亞馬遜計劃在其內(nèi)部通訊App中添加內(nèi)容過濾器，以保護員工免受不適當內(nèi)容的侵害。該App將阻止或標記包含“工會”“奴隸勞動”“申訴”“生活工資”等詞語的消息，并過濾掉“洗手間”。據(jù)報道，亞馬遜全球消費者業(yè)務負責人Dave Clark建議該App提供一對一的社交體驗，以保護員工，而不是像Facebook那樣的大型社交中心。亞馬遜會以某種方式將這些Shout-Outs整合到其游戲化計劃中，該計劃已經(jīng)為員工提供了虛擬明星和徽章，以提高他們的生產(chǎn)力。

據(jù)報道，在會議期間，高管們討論了“社交媒體的陰暗面”，并同意監(jiān)控員工的帖子。除了褻瀆和其他不恰當?shù)脑~語，過濾詞匯還將包括“不公平”“主人”“不公正”“道德”“多樣性”“公平”“加薪”和諸如“這很愚蠢”或“這令人擔憂”之類的短語。

亞馬遜發(fā)言人Barbara M.Agrait在一份聲明中表示：“這個特定的計劃尚未獲得批準，可能會發(fā)生重大變化，甚至根本不會啟動。如果它確實在以后的某個時間推出，報道中的許多單詞都沒有計劃進行篩選。唯一可能被篩選的詞是具有攻擊性或騷擾性的詞，旨在保護我們的團隊?！?/p>

此外，上周五，亞馬遜位于紐約斯塔頓島一個倉庫的員工投票決定加入工會，這對有組織的勞工來說是一個開創(chuàng)性的舉動，也是這家電子商務巨頭的一次慘痛失敗，因為該公司一直在積極反對工會化的努力。據(jù)了解，當天倉庫員工的投票結(jié)果是，2654票贊成加入工會，2131票反對。大約8325名工人有資格投票決定是否加入亞馬遜工會。僅有67張被質(zhì)疑的選票，這一差距太小，無法改變選舉結(jié)果。目前調(diào)查結(jié)果仍需獲得美國國家勞資關(guān)系委員會(National Labor Relations Board)的正式認證。