拼多多近一個(gè)月內(nèi)正在進(jìn)行裁員，據(jù)傳此次裁員中，試用期員工無(wú)賠償，績(jī)效80分以上的正式員工，給予N+1賠償。此外，公司還進(jìn)行了與員工談判的戲劇化操作。

有員工反映，在裁員文件簽署完成后，HR不允許其回工位，想打個(gè)電話(huà)或者考慮只能留在會(huì)議室，甚至上廁所都會(huì)有HR步步緊跟，直到簽完文件才能被“釋放”。

這一系列的操作可以看出，拼多多的裁員確實(shí)有點(diǎn)暴力，員工們希望盡快離開(kāi)。

互聯(lián)網(wǎng)公司在迅速擴(kuò)張發(fā)展的時(shí)候，通常會(huì)進(jìn)行大量員工招聘以滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的人才需求。一旦市場(chǎng)達(dá)到一定的增量，其增速必將放緩。拼多多2021年第三季度財(cái)報(bào)顯示，其第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收215.06億元，同比增長(zhǎng)51%，低于市場(chǎng)預(yù)期的264.74億元。此前，拼多多2021年第二季度的營(yíng)收同比增速為89%，第一季度的營(yíng)收同比增速為239%，可以看到，其增速連續(xù)兩個(gè)季度放緩。

盡管拼多多營(yíng)收增速高于阿里、京東，但其增速是在放緩，同時(shí)用戶(hù)增長(zhǎng)也在放緩。

在阿里和京東占據(jù)國(guó)內(nèi)電商的半壁江山的時(shí)候，拼多多作為異軍突起的黑馬，被前二者視為最大的挑戰(zhàn)者。

拼多多憑借“社交+電商”的營(yíng)銷(xiāo)模式，通過(guò)低價(jià)打造爆款并以自營(yíng)為主的免傭服務(wù)吸引用戶(hù)和商家，從而迅速將眾多低消費(fèi)群體吸引到自己的麾下。

現(xiàn)在拼多多在增長(zhǎng)上連續(xù)放緩，這是一個(gè)信號(hào)，后續(xù)在體量上增長(zhǎng)面臨壓力，這或許是拼多多裁員的原因之一，可以開(kāi)源節(jié)流，去肥增瘦，減少人力成本。

而且拼多多戰(zhàn)略發(fā)生了調(diào)整，通過(guò)“減營(yíng)銷(xiāo)、增研發(fā)”的調(diào)整，以求穩(wěn)健的發(fā)展路徑。拼多多新任CEO陳磊表示，拼多多未來(lái)會(huì)將發(fā)展重心更多地轉(zhuǎn)向研發(fā)，并利用在技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)數(shù)字化。

這次緊迫的裁員，讓拼多多處于風(fēng)口浪尖上，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為拼多多有點(diǎn)不厚道了。于是乎，網(wǎng)友們開(kāi)啟了各種吐槽。

有人表示作為拼多多的商家，被拼多多“壓榨”的很慘，商家都在劫難逃，這樣對(duì)待員工也就毫無(wú)意外了;還有人表示，拼多多裁員太會(huì)卡時(shí)間了，這樣被裁員工年終獎(jiǎng)就省了;也有人表示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這種裁員現(xiàn)象已經(jīng)司空見(jiàn)慣，只是常規(guī)操作。

近期，大批互聯(lián)網(wǎng)公司都在裁員。一些網(wǎng)友認(rèn)為，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)民增長(zhǎng)到頭了，也就是說(shuō)新增用戶(hù)越來(lái)越少了，增長(zhǎng)放緩或停滯，必然會(huì)進(jìn)入一個(gè)整理期，砍掉一些長(zhǎng)期不賺錢(qián)的邊緣業(yè)務(wù);同時(shí)，監(jiān)管也趨于嚴(yán)格，過(guò)去對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司監(jiān)管寬松，其瘋狂增長(zhǎng)，有壟斷化趨勢(shì)，到了不得不整治的階段。

行業(yè)增長(zhǎng)放緩加監(jiān)管趨嚴(yán)，因此，近期互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員消息不斷。

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