动漫av无码不卡的网站,成人免费无码大片a毛片抽搐网站

寶坻調心球哈爾濱軸承1317M專業(yè)出售高精度,低噪音

 
 
單價 面議對比
詢價 暫無
瀏覽 20
發(fā)貨 全國付款后3天內
庫存 999件起訂1件
品牌 HRB
型號 1317M
過期 長期有效
更新 2023-07-25 13:59
 

歐德本軸承(天津)有限公司

企業(yè)會員第2年
聯(lián)系電話:15860105894 所在區(qū)域: 經營范圍:工程機械
企業(yè)信息未認證
詳細說明

品牌:HRB

型號:1317M

舊型號:1317M

公稱外徑:180mm

類型:調心球軸承

用途:通用軸承

材質:軸承鋼

制式類型:公制軸承

尺寸標準:標準軸承

滾動體列數:單列軸承

組件能否分離:可分離軸承

能否調心:調心軸承

使用特性:高速

滾道類型:深溝滾道

保持架及其材料:J鋼板沖壓

滾動體類型:球

樣品或現(xiàn)貨:現(xiàn)貨

加工定制:是

公稱內徑:85mm

公稱寬度:41mm

重量:5.475kg

固話:022-87885876

QQ:1343648316

手機:15102266155








【需要請電話訂購:022-87885876(傳真同號)】

【銷售部吳經理電話:151-0226-6155(微信同號)】

【公司阿里巴巴店鋪網址:https??:?//??tjodbzc??.??1688??.??com?/?】

熱處理變形軸承零件在熱處理時,存在有熱應力和組織應力,這種內應力能相互疊加或部分抵消,是復雜多變的,因為它能隨著加熱溫度、加熱速度、冷卻方式、冷卻速度、零件形狀和大小的變化而變化,所以熱處理變形是難免的。認識和掌握它的變化規(guī)律可以使軸承零件的變形(如套圈的橢圓、尺寸漲大等)置于可控的范圍,有利于生產的進行。當然在熱處理過程中的機械碰撞也會使零件產生變形,但這種變形是可以用改進操作加以減少和避免的。2.過熱從軸承零件粗糙口上可觀察到淬火后的顯微組織過熱。但要確切判斷其過熱的程度必須觀察顯微組織。若在GCr15鋼的淬火組織中出現(xiàn)粗針狀馬氏體,則為淬火過熱組織。形成原因可能是淬火加熱溫度過高或加熱保溫時間太長造成的全面過熱;也可能是因原始組織帶狀碳化物嚴重,在兩帶之間的低碳區(qū)形成局部馬氏體針狀粗大,造成的局部過熱。過熱組織中殘留奧氏體增多,尺寸穩(wěn)定性下降。由于淬火組織過熱,鋼的晶體粗大,會導致零件的韌性下降,抗沖擊性能降低,軸承的壽命也降低。3.欠熱淬火溫度偏低或冷卻不良則會在顯微組織中產生超過標準規(guī)定的托氏體組織,稱為欠熱組織,它使硬度下降,耐磨性急劇降低,影響軸承壽命。4..軟點由于加熱不足,冷卻不良,淬火操作不當等原因造成的軸承零件表面局部硬度不夠的現(xiàn)象稱為淬火軟點。它象表面脫碳一樣可以造成表面耐磨性和疲勞強度的嚴重下降。5.表面脫碳軸承零件在熱處理過程中,如果是在氧化性介質中加熱,表面會發(fā)生氧化作用使零件表面碳的質量分數減少,造成表面脫碳。表面脫碳層的深度超過最后加工的留量就會使零件報廢。表面脫碳層深度的測定在金相檢驗中可用金相法和顯微硬度法。6.淬火裂紋軸承零件在淬火冷卻過程中因內應力所形成的裂紋稱淬火裂紋。造成這種裂紋的原因有:由于淬火加熱溫度過高或冷卻太急,熱應力和金屬質量體積變化時的組織應力大于鋼材的抗斷裂強度;工作表面的原有缺陷(如表面微細裂紋或劃痕)或是鋼材內部缺陷(如夾渣、嚴重的非金屬夾雜物、白點、縮孔殘余等)在淬火時形成應力集中;嚴重的表面脫碳和碳化物偏析;零件淬火后回火不足或未及時回火;前面工序造成的冷沖應力過大、鍛造折疊、深的車削刀痕、油溝尖銳棱角等??傊斐纱慊鹆鸭y的原因可能是上述因素的一種或多種,內應力的存在是形成淬火裂紋的主要原因。?

用掃描電鏡對夾雜物進行觀察,用電子探針顯微分析方法對夾雜物進行分析。通過采用這些方法,可以檢測到大量的夾雜物,而且可以避免碳化物的影響。通過采用酸溶解的方法,研究人員可以檢測氧含量低于9ppm、用于疲勞壽命試驗的試樣。檢測結果表明,超潔凈鋼中的夾雜物數量和夾雜物最大尺寸分別少于和小于普通鋼材。當氧含量均低于9ppm時,酸溶解方法也可以測定超潔凈鋼與普通鋼潔凈性的差異。
舉報收藏 0評論 0
更多>本企業(yè)其它產品

供應 NSK軸承 2305 調

訂購熱線:151-0226-6

瓦房店軸承 71900 AC

衢州skf軸承授權經銷

瓦房店軸承 71912 AC

哈爾濱軸承 單列向心

瓦房店軸承 71902 AC

哈爾濱軸承之深溝球60

哈爾濱軸承 6222 深溝

原裝正品skf6015系列

哈爾濱軸承 單列向心

哈爾濱軸承 6324 深溝

天津供應商 歐德本 授

友情鏈接:
網站首頁  |   |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  用戶協(xié)議  |  隱私政策  |  版權聲明 網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報 |  網站地圖