選擇中秋福利禮品的原則主要包括實用性、品牌效應(yīng)和個性化定制。中秋節(jié)作為傳統(tǒng)節(jié)日，員工通常會收到公司發(fā)放的中秋福利禮品。在選擇禮品時，公司需要充分考慮員工的需求和使用情況，以提高員工滿意度。此外，企業(yè)禮品還需具備一定的品牌效應(yīng)，如企業(yè)名稱、logo、口號等，以便在商務(wù)活動中提升品牌知名度和形象。同時，為了滿足不同員工的需求和喜好，企業(yè)還可以進行個性化定制，如為員工定制馬克杯、抱枕、T恤衫、鼠標墊、水晶等實用且具有個性化定制的禮品。

個性化定制禮品在企業(yè)禮品活動中具有重要意義。首先，企業(yè)可以通過為員工定制禮品來展示員工的個性化需求，增加員工對公司的認同感和歸屬感。其次，定制禮品可以作為員工福利的一種體現(xiàn)，提高員工的工作積極性和滿意度。此外，企業(yè)還可以利用定制禮品在商務(wù)活動中展示企業(yè)實力，提升產(chǎn)品的市場占有率和銷售業(yè)績。

對于企業(yè)禮品活動，要保持連貫性，避免短期的臨時方案。長期的禮品策劃比短期的臨時方案能起到更好的市場推廣效果。在制定禮品方案時，企業(yè)需要考慮禮品的生產(chǎn)和生產(chǎn)周期，確保禮品的按時送達。

在禮品策劃中，企業(yè)應(yīng)充分考慮禮品的實用性、品牌效應(yīng)和個性化定制。禮品的設(shè)計和包裝應(yīng)具有吸引力和創(chuàng)新性，以吸引收禮人的目光。此外，企業(yè)還可以利用禮品活動來提高員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的工作積極性和滿意度。