Sedex工廠檢查認(rèn)證也稱為eti工廠檢查或S工廠檢查。sedex工廠檢查也屬于社會(huì)責(zé)任工廠檢查的范疇，與普通的社會(huì)責(zé)任工廠檢查有很多相似之處，主要是審核供應(yīng)商的勞動(dòng)、健康安全和環(huán)境。但是，它也有自己特殊的地方。sedex工廠檢查審核文件201 6版的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)記錄指出了每周大工時(shí)的要求。目前，英國(guó)和其他相關(guān)國(guó)家要求其下屬工廠通過(guò)sedex工廠檢查。sedex工廠檢查認(rèn)證的主要成員包括tesco、pg、argos、ms等。

　　Sedex認(rèn)證審核流程:

　　1.任何希望成為會(huì)員的個(gè)人都可以通過(guò)信息交換系統(tǒng)在線申請(qǐng)。如果申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員，需要向董事會(huì)提交書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理和必要的信息，以確定適合申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行的情況下盡快通知申請(qǐng)人其成員類別；

　　2.成員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄范圍的生產(chǎn)工廠。相反，成員應(yīng)鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)其生產(chǎn)場(chǎng)所；

　　3.如果成員對(duì)其成員級(jí)別的分類有疑問(wèn)，該成員有權(quán)向顧問(wèn)委員會(huì)提出申訴。成員必須在董事會(huì)通知其決定(關(guān)于申請(qǐng)人的成員類別)后30天內(nèi)，以書面形式通知顧問(wèn)委員會(huì)其申請(qǐng)意向。然后董事會(huì)將把有關(guān)申請(qǐng)的信息通知顧問(wèn)委員會(huì)；

　　4.顧問(wèn)委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定成員類別時(shí)所依據(jù)的所有信息。咨詢委員會(huì)在審理申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)根據(jù)需要要求提供更多信息，包括要求成員提供更多信息；

　　5.咨詢委員會(huì)可就成員的成員類別向董事會(huì)提出建議。董事會(huì)在確定會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，應(yīng)充分考慮咨詢委員會(huì)提出的建議；

　　6.咨詢委員會(huì)將在合理可行的情況下盡快嘗試該申請(qǐng)。

　　Sedex認(rèn)證審核條件:

　　1.認(rèn)證標(biāo)志可以作為產(chǎn)品的一部分貼在產(chǎn)品上，實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品同生命周期；

　　2.認(rèn)證標(biāo)志可以與產(chǎn)品形成強(qiáng)對(duì)應(yīng)關(guān)系，取代不同產(chǎn)品之間不同認(rèn)證證書的復(fù)雜對(duì)應(yīng)關(guān)系；

　　3.認(rèn)證標(biāo)志是認(rèn)證結(jié)果的性標(biāo)志，認(rèn)證標(biāo)志本身及其附加信息在商品銷售中完全可以替代認(rèn)證證書；

　　4.認(rèn)證標(biāo)志可以通過(guò)防偽識(shí)別技術(shù)和信息數(shù)字編碼技術(shù)建立產(chǎn)品的可追溯體系。

　　Sedex認(rèn)證流程包括五個(gè)部分:初始會(huì)議、文件審查、現(xiàn)場(chǎng)審查、員工面談和審查總結(jié)會(huì)議。具體流程如下:

　　1.初次會(huì)議:介紹審核的目的、時(shí)間安排和操作方法，列出所需文件，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工面談的細(xì)節(jié)，回答工廠代表的提問(wèn)；

　　2.現(xiàn)場(chǎng)審核:審核員對(duì)消防設(shè)施、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、工作區(qū)域的通風(fēng)和照明、環(huán)境保護(hù)工作等進(jìn)行一系列檢查。確保上述項(xiàng)目符合工廠檢查的審核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.文件審查:審核員根據(jù)工廠檢查的要求檢查工廠的文件，主要包括員工的工資和工作時(shí)間記錄、員工信息和其他生產(chǎn)記錄；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，必須滿足近3個(gè)月的要求；

　　4.員工面試:員工面試名單是從現(xiàn)場(chǎng)和人員資料中抽取出來(lái)的，主要偏向于一些比較年輕，看起來(lái)比較老實(shí)的員工。員工面試即時(shí)進(jìn)行，不允許廠方代表介入；

　　5.審核總結(jié)會(huì):審核員發(fā)布臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方，必要時(shí)可能需要跟進(jìn)審核，視問(wèn)題的嚴(yán)重程度而定。

　　sedex驗(yàn)廠有什么好處？

　　1.建立符合國(guó)際要求的管理體系，可以獲得國(guó)際認(rèn)可，增加正面競(jìng)爭(zhēng)的能力；

　　2.鼓勵(lì)消費(fèi)者建立對(duì)成品的正面感受；

　　3.穩(wěn)定與買家的合作，拓展新市場(chǎng)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

　　4.改善管理制度，改變與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力和利潤(rùn)；

　　5.盡量減少潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如工作死亡、法律訴訟或訂單損失；

　　6.開發(fā)新的市場(chǎng)和客戶，有社會(huì)責(zé)任感的公司就會(huì)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

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